中铁十一局二公司海南项目自2011年12月进场以来，项目部工会始终坚持“以人为本”的管理理念，深抓项目“三工建设”，确保资源投入力度，为广大职工提供了一个良好的工作生活环境，多次受到业主、驻地政府的一致“给力”。

 

　　自项目进场以来，海南项目部对驻地环境进行了统一的规划布置，高标准建设基础设施。投入专款，为员工搭建美观大方的活动板房，建立“微型花园”。开辟项目文化专栏，浓缩中铁建文化，展现基层文化建设成果。配置各类生活娱乐设施，建设“花园型项目”，为广大员工提供一个良好的工作生活环境。加强项目“六小”建设，建立各类应急预警机制，助推施工生产。

 

　　加强员工生活管理，高要求强化后勤保障。项目工会凸显人本关怀理念，想法设法改善员工生活条件。项目部专门成立了食堂管理领导小组，由项目工会主席陈福良同志任组长，督促落实我项目的食堂管理工作。定期组织食堂管理员、厨师、帮厨等进行健康体检，为食堂购买空调、冰箱、消毒柜、电视机等，购买流动药箱和常用消毒药品，定期对项目食堂、餐厅、项目大院等进行消毒。坚持食堂伙务公开，建立对食堂从业人员的奖惩机制，定期组织召开食堂管理考评会。对食堂的伙食、卫生状况、饭菜种类、厨师个人卫生等综合测评，督促食堂从业人员行为，确保员工饮食健康。

 

　　高起点塑造工地形象，活跃员工业余生活。海南项目部根据自身实际，为员工开辟职工活动室，配备乒乓球台、健身器材等文体设施。为员工订购《环球时报》、《铁建工人报》、《中国青年报》、《南国都市报》等报刊扩大员工的新闻知识面。项目团工委组织开展篮球比赛、桥牌比赛等培养团队协作精神，增强项目凝聚力。项目女工委发挥女性“半边天”作用，积极开展踢毽子、打羽毛球、织十字绣等活动，增强项目管理的柔性。开辟项目“文化长廊”,设置宣传牌，全方位、多层次展示项目文化。在项目驻地、施工现场悬挂标语、设置警示牌，培育安全文化。

 

　　海南项目工会始终坚持“以人为本”，切实发挥保障职工合法权益。积极开展夏送清凉、冬送温暖活动，在节日到来之际，为员工发放慰问品。为全体员工每年进行一次健康体检，为员工举办生日聚会、帮扶困难职工等，让一线员工得到真真切切的实惠。

 

　　海南项目通过大力推进“三工”建设，为项目树立了口碑，向外界展示了形象，推进了项目和谐稳定发展进程，推动了项目施工生产“给力”，正所谓“三工”建设给力，项目给力，员工给力！