近年来，中铁四局八公司加强对运输专业员工的技能和职业能力的培养，严格执行“持证上岗”制度，以考证为手段，以“学有所需、学有所用、解决实际问题出发”为目的，有针对性地开展技能鉴定工作，提高员工的专业技能和处理紧急状况能力，储备一批业务素质和心理素质过硬的一线技术骨干力量。

　　10月22-24日，中铁四局八分公司铁路运输专业职业技能鉴定工作在朔黄运输分处平山县（车务）和肃宁县（部分机务）顺利进行，局职业技能鉴定站高级经济师廉晔和公司负责人员组成督导小组，共有来自公司7个项目部的56名员工报名参加技能鉴定，是近三年来，八分公司运输工种鉴定人数最多，涉及工种最广的一次。为确保鉴定工作公平公正、严谨有序，局鉴定机构注重职工的动手能力和知识运用相结合的能力，坚持先考实际操作、再考理论的鉴定方式，对高级技师技能鉴定设论文答辩环节，督导组还对参考人员进行考前补充说明，明确项目一线员工对技术考级制度的鉴定程序和申报条件，还重点评价员工知识与技能的转化能力，激励高技能人才在工作岗位上不断学习，重视提高个人业务能力，争取取得更高技能鉴定资格，完善四局技能型人才结构。