本文摘要：近日，铁路系统迎来一次全员加薪。数名铁路系统人士向记者证实，薪酬上调的文件已经在各路局下发，根据岗位档次，月薪酬上涨幅度从360元~49...

近日，铁路系统迎来一次全员加薪。数名铁路系统人士向记者证实，薪酬上调的文件已经在各路局下发，根据岗位档次，月薪酬上涨幅度从360元~490元不等：5~9档职工的增资水平为360元，9~22档之间按各档档差10元确定增资水平，22~26档增资490元。

　　相关人士表示，这样的薪酬调整旨在化解铁路内部矛盾。一线员工收入过低在铁路内部积怨已深，段长和一线工人的收入差距逾10倍是普遍现象。2011年，铁路系统曾提出一份“十二五”期间薪酬翻番的计划，目标是5年后实现人均收入10万元，当前铁路系统的人均年收入在5万元左右。上述人士说，按照150万运输员工以及人均400元加薪粗略测算，铁道部今年开始每月的工资计划就需要增加6亿元。“这对马上进入偿债高峰的铁道部来说，绝非易事。”