上海铁路局加强安全风险管理责任考核工作

2013-12-30 来源：交通部网站

本文摘要：　　一是量化干部安全检查要求。根据各级干部和管理人员安全工作职责，建立健全日常履职和考核机制，量化各级干部每月下现场检查、跟班写实...

　　一是量化干部安全检查要求。根据各级干部和管理人员安全工作职责，建立健全日常履职和考核机制，量化各级干部每月下现场检查、跟班写实、带班作业等次数及发现问题、督促解决问题的数量，按月公示、考核，促使干部认真学习业务知识，真正沉入一线检查问题、发现问题、解决问题，切实加强安全关键控制。

　　二是加强干部安全管理督查。路局人事、纪检、安监等部门联合组织，采取日常督查、专项督查、约谈督查、回访督查等形式，突出安全意识、精神状态、工作作风、工作效率、工作质量、团结协作等重点，加强干部履职过程督查，定期编发干部履职督查通报，跟踪督查问题整改，促进干部履职尽责，严管理、抓落实，提高安全工作执行力。

　　三是实行站段安全排序制度。把站段领导班子和主要负责人的日常管理行为与单位安全工作质量、联系指导单位的安全绩效挂钩，每月进行评价考核，对连续排序末位及一段时期内多次排序末位的，进行通报批评、诫勉谈话或组织处理，促进站段各级干部切实严格管理、狠抓安全工作落实，提高安全管理能力。

　　四是强化安全问题责任追究。对发生的安全事故和险情，一律分析追查管理原因，依据管理职责，追究相关单位、部门管理人员的责任；对管理职责不明确、界定不清的，按照干部管理权限，追究上一级部门的领导责任；特别对严重安全事故和严重安全问题，除对相关责任单位、主管部门问责外，并追究安监、质量验收等部门的责任。

关键词：上海铁路局加强安全

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