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中铁十二局二公司朔州隧道提升职工业务素质

2013-05-31 来源:中华铁道网 作者:史茂林
本文摘要:中铁十二局二公司准池铁路朔州隧道,今年以来以创建“学习型班组”为载体,不断提升员工业务素质。
  中铁十二局二公司准池铁路朔州隧道,今年以来以创建“学习型班组”为载体,不断完善学习制度和培训机制,做到培训形式多样化、培训人员专业化、业务培训常态化,不断提升员工业务素质。
 
  该隧道结合施工生产实际,分工区、分阶段制定培训计划,为工区、架子队配备电脑、业务书籍,使培训方式由单一的书本教学向课件教学、现场教学、模拟演练、实操培训等多种培训方式转变;培训由项部目部经验丰富、业务能力强的工程师担任培训教师,分专业进行培训;并对培训教师进行集中学习培训,提高培训人员的业务水平。
 
  该隧道还严把员工进入关,新入职员工上岗前必须通过三至六个月的学习,经定岗培训考试合格后,方可上岗;对特种作业人员定期培训,持证上岗。

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中铁十二局二公司朔州隧道提升职工业务素质

中华铁道网

  中铁十二局二公司准池铁路朔州隧道,今年以来以创建“学习型班组”为载体,不断完善学习制度和培训机制,做到培训形式多样化、培训人员专业化、业务培训常态化,不断提升员工业务素质。

 
  该隧道结合施工生产实际,分工区、分阶段制定培训计划,为工区、架子队配备电脑、业务书籍,使培训方式由单一的书本教学向课件教学、现场教学、模拟演练、实操培训等多种培训方式转变;培训由项部目部经验丰富、业务能力强的工程师担任培训教师,分专业进行培训;并对培训教师进行集中学习培训,提高培训人员的业务水平。
 
  该隧道还严把员工进入关,新入职员工上岗前必须通过三至六个月的学习,经定岗培训考试合格后,方可上岗;对特种作业人员定期培训,持证上岗。