公司成立了法律法规教育年活动领导小组和办公室，召开了启动大会和推进会，组织员工学习了十八大有关反腐倡廉、依法治国的重要论述和要求、企业反腐倡廉建设工作会议、中央关于加强作风建设“八项规定”、股份公司、集团公司有关规定和会议精神，以及《合同法》、《劳动合同法》、《招标投标法》等法律法规及《中国中铁法律法规教育读本》、《刺贪—预防职务犯罪警示教育读本》。开展了6次警示教育。举办了1场法律法规讲座。邀请成都铁路法院李希川庭长授课，130余人参加了讲座。组织了1次法律法规知识答题活动，通过即时通、QQ群的形式向公司所有单位和部门发送了答题卷，参与率达到了100%，答卷合格率达到了100%。撰写了1篇体会文章。各单位、各部门撰写了1篇开展法律法规教育活动体会文章。各单位因地制宜地制作了1期法律法规教育年活动宣传专栏。全司开展了1次全面排查。查问题、查缺陷、查风险点，针对查找出的不足进行整改，制定了《外部劳务用工使用管理暂行办法》、《全面预算管理实施细则》、《物资设备采购信息公告管理办法》、《机械设备招（议）标采购管理办法》、《车辆管理补充规定》、《关于重申项目用工管理及设备租赁有关规定的通知》等制度和规定，对劳务分包、机械设备租赁、验工计价、劳务用工等方面进行了严格规定，堵塞管理漏洞，减少法律风险，形成长效机制。