爱岗敬业是他工作的座右铭
2014-01-24 09:38:39 来源：中国地方铁路协会 浏览次数：
——记沧州骋宇铁路公司人力资源部副部长辛星平
辛星平，现任人力资源部副部长。工作已有三十五个年头，其中从事劳资、人事方面的工作二十多年。回忆三十五年的工作历程，伴随他的就是职业道德、责任和传帮带，贯穿始终的就是"爱岗敬业"。这也成了他工作的座右铭。
"爱岗敬业"是他的座右铭
爱岗敬业说起来容易，做起来难。它不是一句空话，它是我们每个人用行动去践行的职业操守；更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得人们信赖、可以勇担责任的人。有了这种爱岗敬业精神，就会干一行，爱一行，就会有良好的工作态度。爱岗敬业是一种严肃的态度，对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，他认为，"爱岗敬业"的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好本职工作。做到"堂堂正正做人，兢兢业业做事。"
认真对待自己的岗位。无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己的岗位职责。这是公司对每个员工的普遍性的，最基本的道德要求。爱岗敬业的精神，是在大量的日常工作中体现出来。就公司来说，没有人当部长是不行的；同样如果没有人去开火车、扳道岔也是不行的。各种岗位的工作都要有人去干，都要按照明确的岗位标准去把工作干好。即从业就必须敬业，敬业才能更好地从业。所以，爱岗敬业不仅能满足个人生存和发展的需要也能满足社会存在和发展的需要。
坚持在学习中提升
他从事劳动人事工作以来，尤其是自2000年以后，由于人手少，各方面的工作千头万绪。他在同志们的大力协助下和各级领导的关心、支持下，做了人事、工资待遇、社会保险费缴纳、人事档案及老干部等多方面的工作。
多年的工作就是靠学习，培养了他较高的政治素质和思想道德修养，坚持踏实做事，诚信为人。人力资源和劳动社会保障方面的每项工作都涉及到每位员工的切身利益。尤其是由国有企业改制而来的老企业，工作内容更多、更复杂。就是需要爱岗敬业精神，需要认真负责的工作态度。因为大部分工作涉及到每一位干部员工的切身利益，来不得半点的马虎和轻率。
他在长期的人力资源工作中，注重业务知识学习和工作经验的积累；他对人力资源、劳动和社会职位保障工作有热情、激情和事业心。正是这种热情和事业心，保证了每项工作的顺利完成。本着上对公司领导负责、下对干部职工个人负责的心态，不为名利、不谋私利，带着强烈的责任感兢兢业业的去完成每一项工作。做到让公司领导放心、让员工个人放心。
他作为一名做基础工作的员工，立足本职、踏踏实实、认真负责地做好每一项工作，能够积极承担起岗位赋予的职责，能够有效地处理工作中的问题，把每一件看起来很小的事情都做好、做精、做细，只有这样，工作才能出更多的成绩。
发挥好"传、帮、带"的作用
近两年来，由于他工作岗位的调整，具体的事务性工作相对减少。他就把工作重心转移到"传、帮、带"上来。"传、帮、带"是一种既简便、又有效的培养人才的方法。"传帮带"既是方式和方法，更是氛围和风气。他作为老同志，自己用诲人不倦的精神和高度的责任心，甘当人梯，热心做同事的良师益友，他把自己所掌握的业务知识、经验积累、工作技巧毫无保留的传授给年轻的同志。使他们尽快进入新角色，适应新环境，做好新岗位的工作。
实践证明：只要有务实的爱岗敬业精神和任劳任怨的工作作风，就一定能把本职工作做好。一个人，一旦爱上了自己的本职工作，他的身心就会融合在工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
