太原铁路局太原北车辆段职工学业务每月抽考促提高
2014-05-13 来源：中国经济网
本文摘要： 近日，太原铁路局太原北车辆段干部职工日常学习技术业务如何，每月用抽考成绩说话，并纳入奖惩发出通报，促使干部职工提高学习技术业务
近日，太原铁路局太原北车辆段干部职工日常学习技术业务如何，每月用抽考成绩说话，并纳入奖惩发出通报，促使干部职工提高学习技术业务的积极性。
该段通报按照《太原北车辆段职工日常学习管理办法》文件规定，于日前组织完成了4月份月度抽考。按照5%的比例，10个车间共计抽考120人，补考12人，其中车间干部10人，在岗职工110人。参加考试的120人中，考试合格107人，不合格13人，合格率为89.2%。
对此，该段在奖励考试合格本人及所属车间的同时，对考试不合格人员的所属车间进行考核，并要求各车间第一负责人切实提高对职工教育工作的重视程度，做到对本车间的月度学习计划制定、日常学习落实、每月度考试等情况一一过问，带头参与，确保培训环节要实，考试环节要真。通过培训、考试，使职工真正掌握本岗位的应知应会知识，用过硬的素质，保检修质量，保安全生产。
同时，该段要求设备、原平、古交、榆次运用4个车间抽考多人不合格的问题进行认真分析，找准症结，制定有效措施加以整改，并明确凡在段抽考中不合格的人员，由所在车间、科室加强日常培训，并纳入下月月度抽考中进行补考。
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