中文      English
 
 
世界轨道交通资讯网
首页 -> 铁路局 > 内容

南宁铁路局钦州工务段结束迎新培训活动

2014-07-14 来源:中国网
本文摘要:  近期,沿海铁路公司钦州地区迎来400余名新入路职工,其中钦州工务段97名,约占总人数的1 4,为使新职员工能在新的环境下更好的工作和学
 
  近期,沿海铁路公司钦州地区迎来400余名新入路职工,其中钦州工务段97名,约占总人数的1/4,为使新职员工能在新的环境下更好的工作和学习,钦州工务段开展了为期一周的培训。
 
  培训分别从安全教育,企业历史,工务段的性质,广西高铁的发展,自身未来规划,人才培养机制,奖惩办法,合同签订,社会保障等方面进行全方位开展,由段各科室相关负责人进行讲解说明,旨在通过培训,树立新员工安全意识,明确自己的工作性质和目标,切实转变学生的思想,由广西高铁的蓬勃发展提升员工对公司的归属感和认同感,激发新职员工的工作动力。期间,职教科、人力科,等部门负责人均到场和新员工进行交流学习,传授自身经验看法。广西沿海铁路微博进行了全程跟踪报道,可以使广大网友及新职人员家长了解海铁及钦州工务段的动态,海铁微博还将在以后持续发表青工动态信息。
 
  在培训之后的交流座谈会上,新入路员工踊跃发言,发表自己的看法,纷纷表示了自己对海铁的信心,对工作的展望,至此,本次培训活动获得圆满成功。(伍策 陈思华 李琨)

相关文章

专  题
 
 
 
封面人物
市场周刊
2024-04
出刊日期:2024-04
出刊周期:每月
总481期
出刊日期:(2014 07 08)
出刊周期:每周
 
 
 
 

南宁铁路局钦州工务段结束迎新培训活动

中国网

 
  近期,沿海铁路公司钦州地区迎来400余名新入路职工,其中钦州工务段97名,约占总人数的1/4,为使新职员工能在新的环境下更好的工作和学习,钦州工务段开展了为期一周的培训。
 
  培训分别从安全教育,企业历史,工务段的性质,广西高铁的发展,自身未来规划,人才培养机制,奖惩办法,合同签订,社会保障等方面进行全方位开展,由段各科室相关负责人进行讲解说明,旨在通过培训,树立新员工安全意识,明确自己的工作性质和目标,切实转变学生的思想,由广西高铁的蓬勃发展提升员工对公司的归属感和认同感,激发新职员工的工作动力。期间,职教科、人力科,等部门负责人均到场和新员工进行交流学习,传授自身经验看法。广西沿海铁路微博进行了全程跟踪报道,可以使广大网友及新职人员家长了解海铁及钦州工务段的动态,海铁微博还将在以后持续发表青工动态信息。
 
  在培训之后的交流座谈会上,新入路员工踊跃发言,发表自己的看法,纷纷表示了自己对海铁的信心,对工作的展望,至此,本次培训活动获得圆满成功。(伍策 陈思华 李琨)