怀化工务段以文化为灵魂，运用形式多样的文化载体，倡导快乐工作，打造幸福团队，为推动怀工段又好又快发展凝聚强大的正能量。

 

　　在安全生产中，文化对安全生产有一种潜移默化的作用。一位哲学家曾做过这样的比喻：政治是骨骼，经济是血肉，文化是灵魂。文化是软实力，“润物细无声”地融入经营管理和安全生产之中，成为发展的“助推器”、文明的“导航灯”、和谐的“粘合剂”。怀化工务段结合安全主题，加强理念文化、行为文化、管理文化、设备文化、环境文化等安全文化建设，使安全第一内化于心，固化于制，外化于行，使安全第一的理念入脑入心、渗透到职工的血液和灵魂中去。他们深入开展好一系列群众喜闻乐见的安全文化活动，把安全文化建设作为一项重点工作来抓。积极推行理念文化建设，促使安全工作内化于心。大力开展安全责任意识教育，以培育“安全大如天”、“安全是饭碗工程”的安全理念作为安全文化建设的核心，开展安全价值观教育，实现安全价值观的统一，增强安全认同感。推进行为文化建设，促使安全工作外化于行。安全在行为，行为在习惯，习惯在养成。强化职工落标，以促进职工标准化作业行为习惯养成为重点，运用各种宣传教育手段，引导职工深刻认识违章的严重危害，养成上标准岗、干标准活、说标准话的良好作业习惯，把“要我落标”的意识状态转变为“我要落标”的行为自觉。推进管理文化建设，促使安全工作固化于制。完善安全管理体制，理顺安全管理关系，明确安全责任，界定各级职责，增强安全管理的针对性和实效性。推进设备文化建设，促使安全工作强化于基。强化基础保障功能，全面提升设备等级，充分发挥设备保安全的作用；推进科技创新，不断提高养路科技含量。推进环境文化建设，促使安全工作优化于境。加强心灵家园建设，建立各种思想交流渠道，营造“顺心”的文化环境；加强家园环境建设，逐步改善生产一线生产生活环境，营造“安心”的工作环境；推进人文环境建设，创建“安全文化建设样板工区”、“安全文化长廊”、“星光大道”等示范点建设，开展“最美工区”、“最美复退军人”、“最美大学生”、“最美劳务工”系列“最美”评选活动，形成学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围，努力构建具有时代特征、体现工务特色、反映干部职工心声的安全文化环境，使广大职工感受到工作中的快乐，团队中的幸福。