怀化工务段联系实际培育践行新时期铁路精神，在遵循历史传承原则、文化融合原则、工作实践原则的基础上，把培育和践行新时期铁路精神作为一项长期工程、系统工程来抓，以认知认同为基本要求，促进新时期铁路精神内化于心；以融入融合为主要途径，促进新时期铁路精神转化于制；以自主自觉为根本目标，促进新时期铁路精神外化于行，让“安全优质、兴路强国”新时期铁路精神看得见、听得到、摸得着，转化为“爱岗敬业、确保安全”和“让标准成为习惯”等职业操守和作业习惯。

 

　　一是抓好宣传学习，准确把握精神实质。将宣传新时期铁路精神与宣传中国梦、铁路梦、怀工梦结合起来，做到内容和形式上的有机结合。在段管内大站场车间悬挂、张贴新时期铁路精神宣传挂图、宣传标语。利用段机关电子显示屏、灯光画廊等播放宣传标语和刊出宣传展板，不断扩大新时期铁路精神的感召力和影响力。发挥微博、微信和段《学习文化网》、《美丽怀工》等公众平台作用，扩大全段干部职工对铁路精神的认知覆盖面，引导全员大力弘扬新时期铁路精神，使干部职工深刻领会弘扬新时期铁路精神的重大意义，明确弘扬新时期铁路精神，是增强企业凝聚力的固本之策，能进一步增强企业向心力，更好地凝聚广大干部职工的力量；是提升企业内动力的治本之举，能激励和推动广大干部职工坚定信念、提振信心，积极投身于铁路现代化事业；是提高企业竞争力的强本之道，可以极大地感召和激励职工团结奋斗，增添文化自觉与文化自信，可以赢得社会和公众的认可认同，增强文化渗透力和影响力。

 

　　三是广泛开展活动，增强感染力。怀化工务段组织开展新时期铁路精神演讲、辩论、征文等活动，促使广大干部职工自我学习、自我教育。并且发出专门通知，征集以宣传反映新时期铁路精神为主题的文学艺术作品，动员广大职工特别是青工利用业余时间广泛开展文学、摄影、微电影、微视频、美术、书法、手工等艺术创作，运用艺术形式展示铁路企业形象和职工精神风貌，不断赋予新时期铁路精神新的时代内涵，让其在丰富多彩的活动中受到潜移默化的教育。

 

　　三是培育选树先进，用典型引路。他们积极开展“铁路之星”评选活动，深入挖掘、积极选树职工身边的凡人明星，推出一批在岗位模范践行新时期铁路精神的先进典型。同时，以本段被评为全国技术能手和全路优秀青年石修龙作为先进典型榜样，在全段广泛宣传，让干部职工将学习践行新时期铁路精神内化于心、外化于形，营造学习先进典型、争当岗位先锋的良好氛围。