在建设布局上，从南昆、沪昆等铁路线上选取红果、石林、弥渡等22个站点，统一规划，重点建设。在日常管理上，推行《“三线”建设配置设施及环境管理评比考核办法》，明确管理责任、考核标准，形成以班组管理为主的管理态势。在品牌创建上，结合生产实际、职工文化、自然风光提炼站区精神，塑造站区个性，创建了“家红果香”、“我家南昆、平安南昆、美丽南昆”等示范品牌。

 

 

　　广丽线各单位把建线的过程提升为育人的过程，他们把沿线彝族、白族、纳西族的民族特色、地域文化和自然风光元素融入建设中，打造了笑脸墙、明星墙、文化墙。半年时间，站区环境发生了巨大的变化，呈现在眼前的是整洁美观的院落、窗明几净的宿舍和浴室、整齐规范的电子书屋、生机盎然的小菜园、职工喜爱的多功能活动室。铁路职工在自己的食堂里吃上可口的饭菜，拎包即可入住单身宿舍。偏远站区职工也能欣赏流行音乐、观看最新电影、享受多媒体世界等“一条龙”服务，喜悦之情溢于言表。通过自己动手种植养殖，职工餐桌上瓜果常见、蔬菜常鲜。当前，广丽线上的楚雄西、弥渡、上关、鹤庆等8个站区28个班组已经成为环境优美、幸福甜蜜的职工之家。

 

 

　　今年3月份以来，南昆线各单位围绕“我家南昆、平安南昆、美丽南昆”的建设理念，用“资金不足汗水补，投了资金投精神”的信念，打造出四季花开的七甸、精巧美丽的陆良、温馨和谐的威舍等建设精品。走进班组，细节中处处可见寓教于乐的温馨提示：垃圾桶上画着安全漫画，文化走廊充满彝族风情，枕木制作的“木桶理论”模型……轻松幽默中皆能感受到各级组织的良苦用心。每个班组，随处可见职工动手新刷的房屋、花台，开垦的菜地，新栽的果树和花草。昆明工务段还把“三线”建设“6S”管理引入班组安全管理，把车间、班组台账由147项精简为63项，让职工工作轻松上阵。面对王家营西、七甸、石林、陆良、师宗、罗平、中寨、岔江、威舍9个站区41个班组“庭院式的工区、花园式的环境”，职工们由衷地竖起大拇指。

 

 

　　今年以来，沪昆线各单位坚持“因地制宜、节俭实用”的原则，修缮陈旧房屋22处，整治内外环境29处，更新小宿舍、小食堂、小浴室配置126处，修缮健身器材、健身路径7处。立足自然和谐、环境优美，建成了集电视、棋牌、兵乓球、电子书屋等为一体的文体活动室9间；有的班组想方设法栽花种草搞绿化，有的班组利用房前屋后搞种植、养殖，职工工作之余回到工区感到舒心、舒适。按照缓解压力、解开疙瘩的宗旨，开通“职工之声”、“先锋短信”，开展组织政策法规进班组、疑难杂事大家谈活动，打造和谐班组。随着站区生活、工作、文化环境越来越美，铁路职工精神状态焕然一新。

 

 

　　玉蒙线建线时间较短，各单位针对房屋建设不配套、生产生活用房紧张的困难，向干部职工发出了“美丽班组自己建、温馨家园自己管”的号召。先后在鸡街、燕子洞9个站区搭建活动板房13栋，用做职工宿舍和食堂。根据部分站区买菜难的实际，组织职工开垦荒地建菜园，种植时鲜蔬菜。由于曲江工务工区院内地面全被硬化，职工买来廉价的免烧空心砖，利用休息时间在水泥地上圈砌成一块块的菜地，从山上挑来腐质土填满，硬是在水泥地上建起一块块整齐的小菜园。走进每个站区，到处是干部职工用心建家的成果，处处投射出干部职工积极乐观、战胜困难的精神。