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西安铁路局“三个一”抓实安全风险管理

2014-12-24 来源:《工人日报》
本文摘要:西安铁路局紧紧围绕“管理问题是铁路最大的安全风险源”,“剑”指干部职责标准与工作落实“两张皮”难题,实施干部履职过程中的“一岗”、“一月”、“一表”,深入推进安全风险管理

  “安全风险管理”活动开展以来,西安铁路局紧紧围绕“管理问题是铁路最大的安全风险源”,“剑”指干部职责标准与工作落实“两张皮”难题,实施干部履职过程中的“一岗”、“一月”、“一表”,深入推进安全风险管理。
 
  明确各管理“岗”位的权力清单、责任清单,把防控安全风险的权力和责任锁定在每一个岗位上,形成与管理岗位一一对应,使风险定在岗、制度建在岗、责任落在岗。
 
  以“月”为周期,深入排查分析各类安全风险,完善重点工作流程,在每月安全分析会上,研究历年同月的安全信息、当年前一个月的安全信息,查找周期性规律,明确当前安全风险控制重点。
 
  制作《干部月度安全管理履责“表”》,每月各级干部登录系统运作平台,如实填写自己落实岗位职责、推进重点工作等情况。自实施干部履职过程一岗一月一表以来,增强了干部履职尽责的主动性,持续推进了安全管理规范化建设,正向连续十年实现安全生产的目标前进。

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西安铁路局“三个一”抓实安全风险管理

《工人日报》


  “安全风险管理”活动开展以来,西安铁路局紧紧围绕“管理问题是铁路最大的安全风险源”,“剑”指干部职责标准与工作落实“两张皮”难题,实施干部履职过程中的“一岗”、“一月”、“一表”,深入推进安全风险管理。

 
  明确各管理“岗”位的权力清单、责任清单,把防控安全风险的权力和责任锁定在每一个岗位上,形成与管理岗位一一对应,使风险定在岗、制度建在岗、责任落在岗。
 
  以“月”为周期,深入排查分析各类安全风险,完善重点工作流程,在每月安全分析会上,研究历年同月的安全信息、当年前一个月的安全信息,查找周期性规律,明确当前安全风险控制重点。
 
  制作《干部月度安全管理履责“表”》,每月各级干部登录系统运作平台,如实填写自己落实岗位职责、推进重点工作等情况。自实施干部履职过程一岗一月一表以来,增强了干部履职尽责的主动性,持续推进了安全管理规范化建设,正向连续十年实现安全生产的目标前进。