精神文明建设辉映企业发展路

2015-03-20 来源：人民铁道报作者：高洪全蔡祥重

本文摘要：近日，中国中铁上海工程局集团喜获第四届 “全国文明单位”称号。这是公司成立4年来在营销额、营业额分别翻两番和翻一番的同时，在精神文明建设上同步取得的重大成果。

　　近日，中国中铁上海工程局集团喜获第四届 “全国文明单位”称号。这是公司成立4年来在营销额、营业额分别翻两番和翻一番的同时，在精神文明建设上同步取得的重大成果。回看公司精神文明创建之路，始终贯穿着社会主义核心价值观；探寻公司精神文明创建之道，始终辉映着企业的和谐发展历程。

　　从统筹创建到全员共建

　　“以更宽阔的视野、在更广泛的领域、用更健全的管理体系推动文明创建工作深入持续开展。”集团党委明确提出了文明创建工作的根本思路。

　　遵循这一思路，中铁上海工程局集团文明创建工作从成立之初就始终按照 “集团层面抓规划设计、子（分）公司层面抓实施推动，项目部抓创建落地、工作延伸”的原则，制定了一系列管理制度，建立了集团公司、子（分）公司、项目部三级文明创建领导小组，形成了创建责任全员、全过程、全渗透的同创共建工作体系。

　　集团制定了创建工作实施细则、具体措施和考核评比办法，构建责任无缝对接、工作条块分明的创建工作格局。各成员企业在集团的统一部署下，制定实施了加强党的思想组织建设、领导班子建设、作风建设、道德文明建设、项目党建标准化建设、文化建设和创建学习型党组织、知识型员工队伍建设等保证措施，保证了创建活动的深入广泛开展。

　　从潜移默化到塑形铸魂

　　集团党委坚持以构筑企业价值体系为核心，以推进文化建设 “铸魂、育人、塑形”三项工程为重点，以制度文化、理念文化、行为文化建设为支撑，不断推动企业文化建设由自然形成向积极构建转变，由表层建设向内涵建设渗透，由理念建设向行为建设深化，发挥企业文化建设在文明创建工作中的积极作用。

　　集团大力开展企业文化阵地建设，创办《中铁上海工程》报，建立集团外部网站，使之成为社会了解和认识中铁上海工程局集团的重要平台；编制实施了中铁上海工程局集团《视觉识别系统手册》，在工程项目和员工驻地规范使用企业标识，统一企业文化宣传。集团和各子（分）公司还通过举办企业文化节，集中展示了企业文化建设的丰硕成果。

　　集团坚持以楷模文化引领企业道德风尚，精心培养选树具有时代品格、引领企业发展的各类先进典型，营造昂扬向上、奋发进取的浓厚氛围。集团党委坚持每两年开展一次先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选活动，每年评选表彰 “十大杰出员工”。

　　注重将企业文化建设的重心放在培育项目文化上，确立了 “公平第一、和谐至上”的项目和谐文化、 “刚健有为、执行到位”的项目执行文化、“崇德向善、廉洁自律”的项目廉洁文化、 “同向同行、同甘共苦”的项目团队文化、 “形象优美、品牌一流”的项目品牌文化等项目文化建设重点任务。

　　从投身公益到彰显责任

　　在文明创建过程中，集团在打造精品工程、服务国家和地方基础设施建设的同时，将参与公益事业作为履行国有企业社会责任的主渠道，充分彰显了企业品牌和形象。

　　自2013年开始，集团响应上海市委号召，与上海市崇明县三星镇沈镇村结对帮扶，协议支援该村完成9公里进宅道路、78条泯沟、灌溉泵房、道路路灯等农村基层设施改造任务。集团建设者的身影也一次次出现在抢险救援的第一线。2014年8月3日，云南省鲁甸县发生6.5级地震后，集团立即启动应急响应工作机制，给受灾群众送去温暖。

　　同心掬得满庭芳，文明花开满园春。集团的稳健发展始终沐浴着文明新风，也为文明之花的璀璨盛开提供着成长沃土，形成了双轮驱动、比翼齐飞的良好格局。

关键词：中国中铁上海工程局

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