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郑州电务段“三个加强”确保安全生产稳定可控

2015-03-05 来源:人民铁道网 作者:刘海波 张勋勇
本文摘要:春运以来,为进一步加强安全风险管理,郑州电务段强化对安全风险的源头控制,通过严把职工思想、干部管理、施工验收三道关口,确保安全生产稳定可控。
 
  春运以来,为进一步加强安全风险管理,郑州铁路局郑州电务段强化对安全风险的源头控制,通过严把职工思想、干部管理、施工验收三道关口,确保安全生产稳定可控。
 
  该段把强化职工思想基础摆在首位,密切关注职工思想动态,充分利用“谈心”活动契机,对出现思想问题的职工根据不同情况采取思想疏导、排忧解难、家庭助力等方法,及时的消除职工思想方面的不稳定因素,避免职工由于思想麻痹、安全意识不强、违章作业等原因引发的安全事故。
 
  该段认真落实安全风险管理干部逐级负责制和岗位责任制体系建设,要求各级干部制定言必行、行必果的“时间表”和“路线图”,坚持把岗位安全风险及控制效果与收入密切挂钩;坚持分层控制、层层把关;盯住不落实的事,追究不落实的人,从管理源头上防范控制安全风险。
 
  该段强化施工安全风险控制,选拔多名业务骨干增强技术力量,对施工验收的问题建立安全风险问题库,明确风险控制的责任单位和整改期限,并指定专人对问题库整改落实情况进行盯控。同时,严格控制各项施工的准入,对没有设计图、施工方案、铁路局的批准、安全协议、技术配合协议等有关协议的施工,严禁进场,确保施工源头安全稳定。

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郑州电务段“三个加强”确保安全生产稳定可控

人民铁道网

 
  春运以来,为进一步加强安全风险管理,郑州铁路局郑州电务段强化对安全风险的源头控制,通过严把职工思想、干部管理、施工验收三道关口,确保安全生产稳定可控。
 
  该段把强化职工思想基础摆在首位,密切关注职工思想动态,充分利用“谈心”活动契机,对出现思想问题的职工根据不同情况采取思想疏导、排忧解难、家庭助力等方法,及时的消除职工思想方面的不稳定因素,避免职工由于思想麻痹、安全意识不强、违章作业等原因引发的安全事故。
 
  该段认真落实安全风险管理干部逐级负责制和岗位责任制体系建设,要求各级干部制定言必行、行必果的“时间表”和“路线图”,坚持把岗位安全风险及控制效果与收入密切挂钩;坚持分层控制、层层把关;盯住不落实的事,追究不落实的人,从管理源头上防范控制安全风险。
 
  该段强化施工安全风险控制,选拔多名业务骨干增强技术力量,对施工验收的问题建立安全风险问题库,明确风险控制的责任单位和整改期限,并指定专人对问题库整改落实情况进行盯控。同时,严格控制各项施工的准入,对没有设计图、施工方案、铁路局的批准、安全协议、技术配合协议等有关协议的施工,严禁进场,确保施工源头安全稳定。