西安局获评“国家技能人才培育突出贡献单位”
2015-03-09 来源:人民铁道报 作者:唐茹
本文摘要:在全国第十二届高技能人才表彰大会上,西安铁路局荣获 “国家技能人才培育突出贡献单位”称号,是全国84家上榜单位中铁路系统唯一获此殊荣者。
阳春三月捷报传。在全国第十二届高技能人才表彰大会上,西安铁路局荣获 “国家技能人才培育突出贡献单位”称号,是全国84家上榜单位中铁路系统唯一获此殊荣者。
西安局把培养高技能人才作为基础性、战略性任务,自2005年成立以来,探索实施仿真式培训、梯次式培养、赛马式培优方法,10年培育 “蓝领”精英28686名,其中在岗高级工24889人、技师3414人、高级技师383人。
仿真式培训紧贴生产现场实际。西安局以全局职工教育和岗位培训网络为依托,建成27个仿真模拟实训系统,编写应急处理培训教材、新技术培训教材30余种,新建22个工种职业技能鉴定试题库,包含试题11.2万道,其中14个工种印制成书,1个工种全国发行。
梯次式培养满足职工成长需求。结合队伍素质现状,西安局制订技能人才队伍培养规划,实施 “千名名师包带千名青工”工程,每年完成3000名新职人员分层带徒培养;开展以技师、高级技师为培养目标的在职教育,每年选送350名优秀青工到职业院校深造,持续培养高技能人才。
赛马式培优激励 “蓝领”岗位成才。西安局广泛开展职业技能竞赛,每年组织基本功演练4800余场次,使学在日常、练在岗位的职工达15万人次,涌现出全国技术能手5人、陕西省技术能手51人、全路技术能手151人、局级技术能手496人。这个局提高高技能人才津贴标准,让高技能职工承担高职名岗位、享受高待遇,10年来,有28名技术工人破格晋升为技师,50名技术工人被任用为全路、全局首席技师。
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