本文摘要：党风廉政建设例行谈话公司纪委书记、谈话人尹良军讲话谈话对象王江认真聆听党群工作部全程参与为进一步加强党风廉政建设，营造气正风清大环

为进一步加强党风廉政建设，营造气正风清大环境，中铁四局南京分公司纪委于4月份制定了《中铁四局南京分公司党风廉政建设例行谈话制度》。按照该文件要求，南京分公司纪委于5月11日开展了党风廉政建设例行谈话，谈话对象为公司物机部负责人王江。
作为全公司物资、机械、材料采购的主管部门，物机部与人、与钱、与物有着密切联系，处于至关重要的位置，作为“四管人员”之一的物机部负责人自然成为党风廉政建设重点谈话对象。
此次例行谈话由公司纪委书记尹良军作为谈话人，公司物机部负责人王江作为谈话对象进行。首先尹良军向王江详细讲述了党风廉政建设例行谈话的重要意义，并从公司和项目物资管理、物资设备采购招标、与物资设备供应商接触交往等方面工作中需要注意的问题进行了深入讨论和询问，详细了解掌握了公司和项目物机部党风廉政建设情况。
同时，尹良军深入分析了目前党风廉政建设的四种新常态，使谈话对象能够清晰掌握党风廉政建设实际开展情况和具体要求，能够充分认识到党风廉政建设作为当前一项政治任务的重要性和严肃性。尹良军要求，谈话对象王江作为公司物机部负责人，要对公司物资系统党风廉政建设工作负责，要不失时机地加强对系统内工作人员的廉政教育，打造物资系统廉政建设亮点，保证物资人才不走弯路，不走邪路，有效保护物资人才的成长成才。
本次例行谈话是对党风廉政建设“两个责任”工作要求的具体落实，有助于构筑拒腐防变的思想道德底线和党纪国法的防线，推进党风廉政建设扎实开展，确保公司健康有序发展。公司纪委将按照党风廉政建设责任制要求，建立例行谈话长效、常态机制，实现党风廉政建设例行谈话的全覆盖，为人才成长和公司发展保驾护航。