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太原铁路局建立“容错机制”为干事创业营造良好环境

2016-07-05 来源：人民铁道报作者：樊康屹

本文摘要：在 “转观念、闯市场、增效益”主题教育活动中，太原铁路局通过建立“容错机制”，引导干部职工解放思想、大胆创新，努力营造干事创业的良好环境。

　　在 “转观念、闯市场、增效益”主题教育活动中，太原铁路局通过建立“容错机制”，引导干部职工解放思想、大胆创新，努力营造干事创业的良好环境。

　　太原局在推进铁路供给侧结构性改革中，不断加深对创新及创新过程中可能出现失误、失败的认知。 “容错机制”的建立，是该局基于 “为愿干事、敢干事、能干成事者卸下思想包袱”的机制创新。

　　该局规定，凡是符合 “法律法规没有明令禁止的、有利于改革创新和发展大局的、经过民主决策程序的、没有为自己他人或单位牟取私利的”等6个条件的都可纳入容错范畴。其范围包括运输保量增收、生产经营创效、资产经营开发、现代物流转型发展、物流园建设、节支降耗增值提效、信息化智能化自动化建设等方面。

关键词：铁路铁路局太原铁路局

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太原铁路局建立“容错机制”为干事创业营造良好环境

2016-07-05 人民铁道报

　　在 “转观念、闯市场、增效益”主题教育活动中，太原铁路局通过建立“容错机制”，引导干部职工解放思想、大胆创新，努力营造干事创业的良好环境。

　　太原局在推进铁路供给侧结构性改革中，不断加深对创新及创新过程中可能出现失误、失败的认知。 “容错机制”的建立，是该局基于 “为愿干事、敢干事、能干成事者卸下思想包袱”的机制创新。

　　该局规定，凡是符合 “法律法规没有明令禁止的、有利于改革创新和发展大局的、经过民主决策程序的、没有为自己他人或单位牟取私利的”等6个条件的都可纳入容错范畴。其范围包括运输保量增收、生产经营创效、资产经营开发、现代物流转型发展、物流园建设、节支降耗增值提效、信息化智能化自动化建设等方面。

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