领导班子强力落实基层党建联系点制度，着力为基层党支部提供“学”重质量、“做”抓实效样板。济南局党委明确提出把联系点党支部建成示范点的目标，确定党支部班子坚强有力、党员队伍素质优良、基础工作规范扎实、堡垒作用成效突出4项标准，明确做好工作对接、点评专题党课、指导党员大会、参加组织生活会、开展谈心谈话、破解党建难题6项联系任务清单。该局党政主要领导带头，以“沉下去、请上来”的方式，与联系点党支部书记面对面教方法、把程序、审教案，参加组织生活并现场互动点评，邀请13个联系点党支部书记列席局党委理论学习中心组扩大学习会，交流研讨创建思路措施，为推动学习教育常态化制度化立标打样。他们坚持合力创建，组织部门牵头对联系点党支部书记作专题培训，规范党支部工作操作程序，及时把脉、重点帮促。联系点所在单位党委主动靠上去做工作，形成了路局领导亲自抓、组织部门专业抓、联系单位党委靠上抓的三级联动创建模式。目前，13个联系点党支部正落实创建标准，确保在年底打造成示范点。

 

　　突出问题导向补短板，从基本制度严起，强化党支部政治功能，把学习教育内容固化下来、融入日常，着力为党员提供政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。济南局党委对照《铁路企业党支部建设纲要》，上半年对132个党支部进行检查“把脉”，针对问题，以下看上，从落实全面从严治党责任、对标落标精力投入、党支部书记素质能力、支委作用发挥等方面深入分析，找准病根。他们坚持从严格制度规范、提升党支部书记素质能力改起，制定《党支部工作规范》，健全党支部分类定级晋位升级工作机制，修订“五十强”党支部评选办法，举办机辆供电系统党支部书记技能竞赛和“明主责、谋主业、强主体”交流实训班，帮助解决“不想干、不会干、不规范”问题。他们突出政治属性，把规范落实“三会一课”纳入党支部学习教育任务清单，力促制度回归本位。他们把党章党规、系列讲话作为政治理论学习“必修课”，选点攻关，提升“三会一课”质量，增强吸引力、说服力、引领力，鼓励党员登台轮流当老师，让党员坐得下来、学得进去。他们还每月固定开展党日活动，通过悬挂党旗、佩戴党徽增强仪式感、庄重感，使之成为党员学习日、议事日、奉献日的必备流程，增强“第一身份是党员”的意识。

 

　　坚持实际、实用、实效原则，以创新为驱动，激活党支部工作内生动力，推进学习教育落地生根，努力使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。济南局各级党组织编发党员必知必会“明白纸”“口袋书”和“一人一标”提示卡，推行政治理论学习积分考核。他们运用新媒体平台打造“指尖上的课堂”，通过网上竞答、互动讨论提升学习质量和效果；开展过政治生日、重温入党誓词和入党申请书、参观红色革命教育基地、优秀党员事迹报告会等活动，让党员不忘初心；坚持“一个党支部一堡垒、一名党员一面旗”，以“四个合格”标尺，动态修订“一人一标”，公开公示并纳入月度岗区考核。党员对照规章、作业标准自查，列出“不达标行为”清单；党支部通过趟班点评、月度讲评和季度考评，促使党员遵章成为自觉、标准成为习惯，提升安全保障力。他们组织党员争做“达标先锋”，常态化抓好“三无”竞赛、“闯市场创效益比贡献”等主题实践活动，切实把学习教育成果转化为聚焦工作主题，践行“厚德敬业、实干先行”企业精神，建设“安全智慧品质济铁”的强大动力。