哈尔滨局把党的十九大精神宣讲作为常态化宣传教育和干部与职工“见面工程”重点内容，引导干部职工全面准确、深入系统地宣传党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践，扎实做好安全、经营、建设、改革、稳定等工作，按照“强局富工奔小康”的发展愿景，全力打造企业与职工命运共同体。

 

　　十九大报告提出，坚持以人民为中心，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。哈尔滨局将持续深入打造企业与职工命运共同体作为贯彻落实十九大精神的重要载体，确定了“企业发展的凝聚力、内动力、竞争力不断增强”“企业管理的民主环境、法治环境、人文环境不断优化”“企业职工的获得感、满意度、幸福指数不断提升”三大目标。该局建立健全“成果共享机制、成长成才机制、民主管理机制、法治运行机制、服务保障机制”五项机制，把企业与职工的命运在爬坡过坎的关键时期紧紧地维系在一起。

 

　　这个局坚持“依靠职工办企业，办好企业为职工”，让职工参与企业管理全过程。今年他们先后组织召开4次职工代表联席会议、2次职工代表大会，审议通过了15项企业重大决策。同时，该局深入实施干部与职工“见面工程”，了解职工所思所想、掌握职工内心关切、关注职工心理诉求，真正架起干群“连心桥”。他们尊重职工首创精神，鼓励职工献计献策，今年共征集金点子2985条，对其中221条合理化建议实施奖励，奖励金额共12.6万元。

 

　　哈尔滨局坚持企业与职工同进步共发展，建立了常态化职工收入与企业效益同步增长机制。今年，该局较好地完成安全经营指标任务，职工平均工资增幅达到10％以上。这个局高度重视职工健康，将职工健康管理、健康环境、健康素养、健康心理等建设和服务工作，纳入2018年为职工拟办的十件实事。同时，他们建设局内市场化劳动用工调剂平台，解决各单位人员余缺和职工通勤困难等问题，今年以来共跨单位公开调剂职工1435人；投入专项资金开展困难职工帮扶救助，补助困难职工24000人次；持续补强生活线、文化线、卫生保健线，推进小食堂、小浴池、小药箱等“八小”工程建设。沿线职工激动地在朋友圈晒照片并写下感言：“收入高了，通勤顺了，住宿好了，饭菜香了，这就是哈铁人的幸福！”