今年以来，中国铁路郑州局集团有限公司党委建立领导班子党风廉政建设专题分析会制度，通过调研摸实情、会诊开良方，打造自上而下各司其职的廉政格局。

 

　　郑州局集团公司结合自身实际制定印发《郑州局集团公司党委领导班子党风廉政建设专题分析会制度》，对专题分析会的形式、内容、流程、步骤以及达成效果等进行明确。今年前两个月，该局集团公司12名班子成员深入分管系统的61个基层单位，利用春运包保、基层慰问、现场检查和指导民主生活会等时机，以召开座谈会、个别谈话等形式，对分管领域党风廉政建设情况进行再分析、再反思，形成了纵向分割、贯通到底的系统廉情分析架构。与此同时，这个局集团公司纪委、审计、财务、人事等部门，从纪律审查、年度审计、财经制度执行、选人用人和“三重一大”决策程序等方面开展精准调研，形成了横向到边、覆盖全局的廉情分析专报。

 

　　3月1日，郑州局集团公司党委组织召开今年首次领导班子党风廉政建设专题分析会。经过“会诊把脉”，他们针对部分系统和单位落实主体责任边界不清、日常监督联动不够、个别权力部门自由裁量空间较大等九大“病灶”开出具体“药方”。对“会诊把脉”发现的问题，这个局集团公司党委班子成员主动认领责任和任务，并列出整改进度表和路线图，确保立行立改。