近日，中国铁路太原局集团有限公司职工培训基地充分发挥典型示范引领作用，加大宣传推广力度，注重“创新工作室”团队作用，打造青年骨干教师队伍，不断提升培训教学质量。

 

　　表彰先进，选树典型。该职工培训基地学习太原局集团公司选树的2018年度“太铁之星”——该培训基地教务科科长牛春年同志的先进事迹，并开展“做职培先锋展党员风采”主题实践活动，进一步增强职工的责任感、使命感。

 

　　示范带动，全面突破。该培训基地成立“牛春年创新工作室”，用职工看得见、摸得着、学得到的身边事身边人，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；推广实景式教学、研讨式教学、典型故障及案例分析、VR技术等新型培训方法，完善主要行车工种“3天理论+2天实训”培训，固化“综合素质+岗前理论”新职人员培训，拓展“班组管理+团队协作”拟任班组长培训，充分调动职工的主观能动性，提升职工参与度，打造有灵魂的培训课堂，努力提升培训效果。

 

　　加强培养，提升技能。该培训基地成立“青年创新团队”，组建完善强基达标训练营、实施强基达标调查营、实战营，成立教材编写队、视频录制队、课件制作队；围绕职教工作重点主题，开展教、学、研立项攻关，解决现场安全、生产、技术、培训难题；充分发挥大教研室作用，对青年教师实行深度培养，定期召开专业研讨会，进行技术交流，研讨培训方法，及时更新知识，提升实践技能，提高教学能力，培养一批能干会讲的“双优师资”，为青年教师创条件、搭平台、压担子、提能力，全方位、多角度培养人才。