6月4日，“青年马克思主义者培养工程”计划在中国铁路成都局集团有限公司实施。该局集团公司因地制宜，充分贴合当前重点生产工作和青年职工队伍实际，以“四位一体”培养工程为指引，增强铁路青年职工向心力。

 

　　实施“青马工程”是成都局集团公司党委加强和改进共青团工作的一项重要抓手。为了提升培养效果，该局集团公司采取集中与分散、理论与实践、学习与研究相结合的方式，分层级、分目标、分阶段，用当代青年职工听得懂、听得进、听得信的话语表达体系开展教学，形成集中宣讲、分区讨论、社群交流的浓厚氛围，健全评价、选拔、推出和推介机制，做到能上能下、内外交流，实现各层级间互相贯通、互为支撑、互促共进。

 

　　为打造成都局集团公司“青马工程”的参与主体，该局集团公司团委和党校统筹安排，形成了“教学研究”“宣讲报告”“学习讲解”3支队伍，从专业切入到骨干细分最后到全面普及，形成了“青马工程”人员队伍的金字塔结构。作为“塔尖”，青年教研团在“教学”和“研究”中找思路，通过每季度开办“青马讲堂”的方式，面向站区青年职工阐述马克思主义基本原理和马克思主义中国化的最新成果。此外，青年教研团成员每人负责一个方向的科研，并对青年宣讲队进行指导，每人每年完成20个课时的教学任务，实现具体工作的量化。“塔腰”队伍则是由青年党务工作者、共青团干部、优秀团员青年组成的青年宣讲队，注重在“讲解”和“思考”中发力。每名青年宣讲队成员每年完成不少于6场次的宣讲，通过将内涵深邃的理论转化为青年喜闻乐见的生动故事，让马克思主义理论知识在青年中成为主流话题。“塔座”的青年普及组则是“青马工程”点线画面的基础。这支由全局集团公司2万名共青团员和部分青年职工组成的学习组，把“学识”“实践”与自身岗位结合起来，把马克思主义理论知识与铁路运输的安全生产、客货服务、经营管理、科研开发等工作结合起来，促进学习成果有效转化为具体的工作实践。

 

　　成都局集团公司始终坚持“梯队选拔”和“成果运用”两个关键，保证青年宣讲队的队员各有所长、各有所能，能够在全局集团公司的青工中发挥引领和示范作用。在成果运用中，该局集团公司团委、党校还将重点推出一批“青马讲堂”课程，探索建立“网上团校”，并完善青年教研团、青年宣讲队成员的绩效考核机制，实行年度表彰，激励大家以更大的热情投入到“青马工程”中。

 

　　据了解，成都局集团公司首批“青马工程”青年教研团和青年宣讲队集训班正在全力筹备之中。该局集团公司希望通过“青马工程”培养一批具有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质的铁路青年马克思主义者，为交通强国、铁路先行铺路搭桥，在西南铁路现代化建设中展示新时代青年人的风采。