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“四个家园”让小站迎来春天 ——广州局集团公司深入推进站区安全文化建设

2021-12-02 来源:人民铁道
本文摘要:  建站100余年的冬瓜铺站是京广线上的一个四等小站。随着四个家园创建的不断推进,这个站迎来了春天:职工e家配备运动器材供职工健身;读...
  建站100余年的冬瓜铺站是京广线上的一个四等小站。随着“四个家园”创建的不断推进,这个站迎来了春天:“职工e家”配备运动器材供职工健身;“读书吧”让职工闲暇之余有书看;废弃的水塔被涂成色彩清新活泼的风景画;篮球羽毛球场让车站时时传出笑声欢呼声;一片小空地被辛勤的职工们种上了蔬菜瓜果。
 
  职工李双成说:“车站环境变化很大,我们的业余生活也愈发丰富多彩,这让大家的幸福感得到了大幅度提升。”
 
  近年来,中国铁路广州局集团有限公司大力倡导“自己的家园自己建、共同的梦想共同圆”家园安全文化,开展“规范家园、共同家园、特色家园、心灵家园”的“四个家园”建设,推进168个站区家园安全文化阵地的试点工作,改善沿线2359个小站工区配套文体、生活设施,极大地丰富了安全文化的内涵,全方位增强职工的幸福感、获得感。
 
  家园安全文化建设是一项长期性、系统性工程。在建设过程中,广州局集团公司坚持从职工关心、关切的问题入手,不搞“形象工程”和“面子工程”,在前期调研和意见建议收集的基础上,优先改善职工日常基本需要的职场环境和生活设施。针对沿线特别是一些边远偏僻地区环境建设较为落后、文体娱乐设施缺乏等突出问题,他们按照“有计划、有方案、有保障、有成效”的建设思路,大力推进单身宿舍改扩建,切实改善乘务员公寓条件,全面优化沿线工区环境,重点解决条件艰苦、年轻职工出现思想波动等实际问题。
 
  秉承“自己的家园自己建”理念,广州局集团公司大力倡导干部职工在建家过程中亲自动手、亲身参与,从计划、采买、施工、后期布置等各个环节鼓励职工亲力亲为,充分发挥主观能动性,实现“全员参与,多点开花”。同时,他们鼓励各单位根据各自特点,打造出各具特色的家园文化,从而实现百花齐放。他们注重用形象的文化符号展示职工的精神状态和单位的文化理念,如车辆系统利用废旧车辆配件设计制作主题雕塑、浮雕和墙面剪影,体现出专业系统文化特色和优势。他们还立足推陈出新,在承继既有企业文化基础上,因地制宜,巧改巧建,着重打造以山、河、湖、池、桥、亭、墙、廓、林、石、路以及“生态小菜园”“赏心小花圃”“休闲小庭院”等为主要内容的特色家园安全文化。
 
  家是心灵的港湾。在完善硬件设施配套的同时,广州局集团公司更注重心灵家园的灌溉。他们充分利用服务职工网络系统、职工维权热线、手机短信互动平台、领导信箱、QQ群、微信群等平台和载体,进一步畅通职工诉求渠道;落实各级包保责任制,以一线车间党支部为单位,建立重点人员和关键岗位名单,进行常态化谈心,加强思想引导和心理疏导,及时化解思想矛盾,确保队伍和谐稳定。同时,他们将征集到的安全警示格言、职工全家福、家属嘱咐语等,在车间、班组、工作场所显眼位置张贴悬挂,在潜移默化中影响职工形成自觉安全行为。

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“四个家园”让小站迎来春天

人民铁道

  建站100余年的冬瓜铺站是京广线上的一个四等小站。随着“四个家园”创建的不断推进,这个站迎来了春天:“职工e家”配备运动器材供职工健身;“读书吧”让职工闲暇之余有书看;废弃的水塔被涂成色彩清新活泼的风景画;篮球羽毛球场让车站时时传出笑声欢呼声;一片小空地被辛勤的职工们种上了蔬菜瓜果。

 
  职工李双成说:“车站环境变化很大,我们的业余生活也愈发丰富多彩,这让大家的幸福感得到了大幅度提升。”
 
  近年来,中国铁路广州局集团有限公司大力倡导“自己的家园自己建、共同的梦想共同圆”家园安全文化,开展“规范家园、共同家园、特色家园、心灵家园”的“四个家园”建设,推进168个站区家园安全文化阵地的试点工作,改善沿线2359个小站工区配套文体、生活设施,极大地丰富了安全文化的内涵,全方位增强职工的幸福感、获得感。
 
  家园安全文化建设是一项长期性、系统性工程。在建设过程中,广州局集团公司坚持从职工关心、关切的问题入手,不搞“形象工程”和“面子工程”,在前期调研和意见建议收集的基础上,优先改善职工日常基本需要的职场环境和生活设施。针对沿线特别是一些边远偏僻地区环境建设较为落后、文体娱乐设施缺乏等突出问题,他们按照“有计划、有方案、有保障、有成效”的建设思路,大力推进单身宿舍改扩建,切实改善乘务员公寓条件,全面优化沿线工区环境,重点解决条件艰苦、年轻职工出现思想波动等实际问题。
 
  秉承“自己的家园自己建”理念,广州局集团公司大力倡导干部职工在建家过程中亲自动手、亲身参与,从计划、采买、施工、后期布置等各个环节鼓励职工亲力亲为,充分发挥主观能动性,实现“全员参与,多点开花”。同时,他们鼓励各单位根据各自特点,打造出各具特色的家园文化,从而实现百花齐放。他们注重用形象的文化符号展示职工的精神状态和单位的文化理念,如车辆系统利用废旧车辆配件设计制作主题雕塑、浮雕和墙面剪影,体现出专业系统文化特色和优势。他们还立足推陈出新,在承继既有企业文化基础上,因地制宜,巧改巧建,着重打造以山、河、湖、池、桥、亭、墙、廓、林、石、路以及“生态小菜园”“赏心小花圃”“休闲小庭院”等为主要内容的特色家园安全文化。
 
  家是心灵的港湾。在完善硬件设施配套的同时,广州局集团公司更注重心灵家园的灌溉。他们充分利用服务职工网络系统、职工维权热线、手机短信互动平台、领导信箱、QQ群、微信群等平台和载体,进一步畅通职工诉求渠道;落实各级包保责任制,以一线车间党支部为单位,建立重点人员和关键岗位名单,进行常态化谈心,加强思想引导和心理疏导,及时化解思想矛盾,确保队伍和谐稳定。同时,他们将征集到的安全警示格言、职工全家福、家属嘱咐语等,在车间、班组、工作场所显眼位置张贴悬挂,在潜移默化中影响职工形成自觉安全行为。