此次“送温暖”活动坚持以职工为中心，有效改善室外作业职工防寒保暖条件，切实当好职工群众“娘家人”；坚持聚焦关键节点，认真落实“送温暖”长效机制，重点面向边远艰苦地区、室外作业、抢险救灾等职工群体，解决好职工生产生活的现实问题；坚持围绕中心、服务大局，有效应对暴风雪极端天气，落实应急服务联动机制，畅通信息反馈渠道，充分发挥服务保障作用；坚持及时精准救助，扩大“关爱激励网”辐射效应，发挥互助服务中心、机动队伍、应急组织的保障作用，畅通职工“急难愁盼”问题反馈渠道，解除职工后顾之忧。

 

　　哈尔滨局集团公司各单位工会纷纷组建冬季“送温暖”工作小组，科学制订方案，明确任务时限，压实工作责任。他们紧密结合冬季工作实际，落实好高寒、暴风雪天气下劳动保护和重点防控措施，及时解决影响安全生产和职工生产生活的突出问题，协调加强防寒劳动保护用品发放等，用扎实的服务保障凝聚起保安全、保畅通的奋进合力。同时，该局集团公司各单位充分发挥宣传引导和正向激励作用，持续加大冬季“送温暖”活动的宣传力度；严格执行“送温暖”资金管理办法，严肃财务纪律、严守法律法规，做到专款专用、依法合规。自11月1日活动开展以来，该局集团公司工会已支出“送温暖”专项资金175.2万元，慰问班组1877个、职工5.7万人次，开展互助服务399次，解决职工困难问题316件。