1月下旬以来，中国铁路郑州局集团有限公司连续举行“改革创新展作为、提质增效立新功”主题宣讲报告会、座谈会，面向广大干部职工讲清时代好、企业好、单位好、岗位好，谈变化、谈建议、谈愿景、谈奋斗，在基层一线凝聚起勇当服务和支撑中国式现代化“火车头”使命任务的思想共识。

 

　　在开展“改革创新展作为、提质增效立新功”主题宣讲中，郑州局集团公司坚持分层分类推进，围绕“四讲四谈”重点，把“我们想说的”和“职工想听的”结合起来，变“讲道理”为“讲故事”。在局集团公司层面，他们撰写权威宣讲报告，根据各阶段重点工作，编发宣传提纲、工作解读、时评文章、权威访谈等资料，组织“十名理论骨干、百名先进典型、千名管理人员”党的创新理论宣讲专家队伍深入沿线车间、班组开展巡回宣讲。在基层单位层面，他们撰写本土化宣讲报告，结合实际推出“科长讲堂”“宣讲小视频”等各类线上线下宣传产品，并组建专职宣讲队，深入车间班组进行全覆盖宣讲。

 

　　同时，郑州局集团公司举办“职工说吧”线上线下论坛，就职工关心的问题，定期组织相关部门、单位人员与职工代表进行交流沟通；持续擦亮“四谈故事会”品牌，细化设置“我的这十年”“我的单位我的家”等子话题，引导职工谈身边事、讲心里话，增强主题宣讲的代入感和共鸣度。

 

　　郑州局集团公司推行全员性岗位实践，紧密围绕运输安全、客货服务、铁路建设、科技创新等重点工作，在局集团公司层面开展多种形式的岗位劳动竞赛、课题攻关、合理化建议征集等活动，在基层单位层面组织职工签订岗位承诺书，开展接地气、有价值的岗位实践活动，带动更多职工投身其中。