更重要的是,城市轨道交通布局给“城铁”带来的裂变效应。2008年以来,“城铁”分别与沈阳、大连、北京、青岛、广州、重庆、昆明等地区签署战略框架协议和合作意向,一批城市轨道交通、市政基础设施、大型基地改造、科技园区项目建设次第展开；在原有上海、广州2个分公司的基础上，西南、北京、通号、机电、沈阳、青岛等6个分公司应运而生；目前，公司共有核心员工1300名，其中专家、技术拔尖人才、技术标兵52人，中高级职称以上155人，中高级技师、集团能工巧匠、工人岗位技术能手82人。企业的综合实力大幅度提升，经济效益和社会效益显著，企业抗风险的能力和核心竞争力明显增强。

信誉至上，诚信奠定生存之路

人无信不立，业无信不兴。在“城铁”，诚信始终放在第一位。“对于建筑企业来说，诚信意识是最根本的基础。建筑企业承担着重于泰山的责任，因为建筑质量达标与否关系着太多的生命和财产安全。我们始终要把诚信放在第一位，这是我们的立足之本。”公司各级干部在这一问题上形成高度的统一。

正是依靠诚信经营的理念，“城铁”一步一个脚印踏实稳健地历经风雨走过了十年。“城铁”的诚信也让他们渐渐在行业中崭露头角，赢得了业主和社会的尊重。在青岛胶州湾海底隧道建设中，面对前所未有的施工难度和工期压力，“城铁”充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献”的企业传统，精心组织，主动协调，采取果敢有力的措施投入到生产大干中，在交叉施工中“见缝插针”、“找缝插针”、“造缝插针”，动态推进各项作业。在工程最为紧要的关键时刻，为了确保完成政府、业主提出的最后节点工期目标，“城铁”无条件地履行承诺，在最短的时间内，从全国各地集中调集上百名作业人员“飞赴”施工一线，确保工程按期安全优质开通。这种无坚不摧、无往不胜的能力，勇于承担、奋发有为的作风，让业主既感震撼，又为之欣慰！

也正是凭借诚信经营的理念和扭住项目建设不放松的执着，在集团强有力的支撑下，“城铁”认真贯彻落实调结构、转方式的总体要求，在总承包、BOT、BT、PPP等模式上积极创新、探索，增强“大服务”意识，充分发挥独有的专业一体化实力和优势，努力为业主提供多套轨道交通建设的解决方案，实现了项目投（融）资体制、管理体制的创新，践行和丰富了项目管理模式，巩固和发展了“城铁”在“多系统、深集成、专施工、精联调”方面的核心竞争力。并通过大量的项目决策、建设、运营、保障，积累了十分宝贵的工作经验，形成了具有“城铁”特色的“高质量、高速度、高效率”。而比这更重要的是，以项目建设为载体，强化了全体员工的战斗精神、战斗意志、战斗作风的培养与锤炼，它使“促创干、争一流”的电气化精神在“城铁”得到了充分的践守、拓展和升华，形成了“城铁”特有的“城诚文化（言行诚实，做人诚朴，交友诚挚，待人诚恳，做事诚信）”项目建设精神，进而成为前进道路上攻坚克难、战无不胜的法宝。

凭借着良好业绩表现和诚信意识，“城铁”赢得了轨道交通建设行业的尊贵殊荣。所承建的项目均受到了业主的高度称赞，在中国城市轨道交通建设中屡建奇功。所承建多项工程分别荣获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖、国家市政工程金杯奖、火车头优质工程奖、全国十大科技成就奖、全国优秀焊接工程奖等荣誉。公司先后荣获北京市劳动模范集体、首都文明单位、北京市“安康杯”竞赛优胜单位和火车头奖杯等殊荣。“城铁”在轨道交通建设行业中树立了良好的形象和楷模，受到社会各界的广泛赞誉和好评。

科技领先，创新开辟行业之路

“城铁”始终坚持“科技领先，人才强企，创新发展”的理念，积极探索，勇于实践，创造了国内城市轨道交通建设史上十多项第一：