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武威南车务段利用网络抓干部作风建设

2013-06-13 来源:中国网
本文摘要:”近日,武威南车务段发挥网络优势,强化干部现场检查管理,狠抓干部作风建设,筑牢安全屏障。
  “各级管理人员现场检查时,必须实时登陆办公网上的 《武威南车务段干部现场检查动态看板》栏目进行现场检查登记,检查完毕离开车站前要进行现场检查销记。”近日,武威南车务段发挥网络优势,强化干部现场检查管理,狠抓干部作风建设,筑牢安全屏障。
 
  这个段把干部深入一线发现、解决各类安全问题作为抓手,采取盯量化、强考核、查问题等措施,深入开展安全大检查活动。他们结合当前调车、人身安全、防洪、集中修等重点工作,要求干部带着任务、带着问题下现场。他们让各级干部与安全重点人、 “两纪”松散人、技术薄弱人结成帮扶对子,鼓励干部不仅要善于发现问题,更要妥善解决问题。
 
  这个段成立了干部作风督察组,深入车间、班组,通过查看干部手账、现场检查记录和班组台账,对车间、科室干部履职情况进行抽查,对不尽职尽责、不坚守岗位造成不良后果以及弄虚作假的干部,一经查实,一律提级处理。
 
  对在现场发生的问题,这个段按照 “问题在现场,原因在管理,根子在干部”的思路,着重从管理和干部作风方面查找原因,逐一排查不落实的人和不落实的事。
 
  在此基础上,他们还对干部工作效率不高、只发现问题而不能及时帮助解决的现象在段办公网上进行曝光,分析原因,有针对性地进行整改。

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武威南车务段利用网络抓干部作风建设

中国网

  “各级管理人员现场检查时,必须实时登陆办公网上的 《武威南车务段干部现场检查动态看板》栏目进行现场检查登记,检查完毕离开车站前要进行现场检查销记。”近日,武威南车务段发挥网络优势,强化干部现场检查管理,狠抓干部作风建设,筑牢安全屏障。
 
  这个段把干部深入一线发现、解决各类安全问题作为抓手,采取盯量化、强考核、查问题等措施,深入开展安全大检查活动。他们结合当前调车、人身安全、防洪、集中修等重点工作,要求干部带着任务、带着问题下现场。他们让各级干部与安全重点人、 “两纪”松散人、技术薄弱人结成帮扶对子,鼓励干部不仅要善于发现问题,更要妥善解决问题。
 
  这个段成立了干部作风督察组,深入车间、班组,通过查看干部手账、现场检查记录和班组台账,对车间、科室干部履职情况进行抽查,对不尽职尽责、不坚守岗位造成不良后果以及弄虚作假的干部,一经查实,一律提级处理。
 
  对在现场发生的问题,这个段按照 “问题在现场,原因在管理,根子在干部”的思路,着重从管理和干部作风方面查找原因,逐一排查不落实的人和不落实的事。
 
  在此基础上,他们还对干部工作效率不高、只发现问题而不能及时帮助解决的现象在段办公网上进行曝光,分析原因,有针对性地进行整改。