中铁四局五公司第三次代表大会明确发展思路和任务
2013-08-21 来源:
本文摘要:8月20日,中国共产党中铁四局集团第五工程有限公司第三次党代会经过两天紧张有序的进行,圆满闭幕。
8月20日,中国共产党中铁四局集团第五工程有限公司第三次党代会经过两天紧张有序的进行,圆满闭幕。明确了企业今后四年总体思路、发展目标和党建思想政治工作的总体要求。来自该公司基层各单位的114名正式代表、30名列席代表,承载着全公司1421名党员的期望和心声,会聚一堂,履行使命。
中铁四局五公司自2008年8月召开第二次党代会以来,圆满完成了上届党代会确定的奋斗目标,发展规模快速增长,管理水平大幅提升,体制机制深刻变革,综合实力明显增强,和谐企业扎实推进。五公司各级党组织紧紧围绕企业经济建设中心,大力加强党建思想政治工作,充分发挥政治优势,团结带领全公司广大干部员工“围绕一个主题、实施两大战略、突出三项管理、推进四化建设、实现五大转变”,确立了“科学发展、和谐发展”的建企理念;打造了“作用突出、保障有力”的基层组织;建设了“求真务实、作风优良”的两级班子;培育了“爱岗敬业、勇攀高峰”的员工队伍;形成了“以人为本、共建共赢”的特色文化,为企业持续稳定发展做出了积极贡献。
当前,从外部环境看,五公司面临国家宏观经济形势总体向好、国家鼓励企业“走出去”发展战略和中国中铁股份公司、中铁四局拥有良好发展前景的“三大利好”,为企业持续健康发展创造了难得的机遇;从内部环境看,五公司既有的基础管理、机械化施工、人才积累“三大优势”,为企业持续健康发展奠定了坚实的基础;从现实情况看,五公司必将承受市场竞争、发展转型、风险管控“三大压力”,对企业持续健康发展提出了严峻的考验。
对此,五公司第三次党代会确立今后四年发展的总体思路是:以科学发展观和党的十八大精神为指导,以经济效益为中心,转变发展方式,提高发展质量,着力完善营销、管理、创新、人才、文化“五大体系”,深入推进生产营销一体化、安全质量标准化、监管方式联控化、和谐共建同步化“四化建设”,努力实现员工素质、管控水平、盈利能力“三大提升”,同圆企业富强、员工富裕“两大梦想”,成就四局一流企业“一大目标”,为推进企业持续健康发展而努力奋斗。
今后四年,五公司企业营销总额220亿元以上;企业营业总额200亿元以上。大力拓展路内、路外、海外“三大市场”,努力形成“三分天下”格局。企业盈利能力不断提升,经济效益持续增长,国有资产保值增值,完成局下达各项指标。组织体系更加合理,激励机制更加科学,管控体系更加有效,安全质量有序可控,杜绝一般以上安全责任事故,质量合格率100%。发挥城市轨道、长大隧道施工优势,打造精品工程,树立品牌形象,履行社会责任,企业社会影响力进一步提升。创国优工程不少于4项,获国家级荣誉不少于4项。员工收入稳步增长,生活环境、医疗卫生、办公条件不断改善,员工幸福指数持续提升。
今后四年,五公司党建思想政治工作的总体要求以党的十八大精神为指导,紧密围绕企业改革发展稳定大局,全面加强党的建设,创新思想政治工作,扎实推进企业文化建设,着力打造学习型、实干型、创新型、活力型、责任型、福祉型企业,为完善“五大体系”、推进“四化建设”,实现“三大提升、两大梦想、一大目标”提供强有力的政治保证、思想保证、组织保证和动力支持。对此,要着力拓展市场,保持企业发展规模;着力改革创新,激发企业运行活力;着力夯实基础,提升企业管理水平;着力科技兴企,增强核心竞争能力;着力以人为本,确保企业稳定发展,努力成就“学习型、实干型、创新型、活力型、责任型和福祉型”的四局一流企业。
中铁四局集团董事长、党委书记张河川出席大会,并作重要讲话。希望五公司围绕这次党代会提出的各项奋斗目标,要解放思想,勇争一流,积极打造行业先进企业;要强化管理,提高效益,切实增强企业综合实力;要转变作风,提升素质,大力加强领导班子建设;要夯实基础,改进创新,充分发挥企业政治优势;要以人为本,构建和谐,不断提升员工幸福指数,开创五公司改革发展的新局面。
大会严格按照有关程序选举产生了五公司第三届党委、纪委委员。
会议还表彰了公司2012-2013年度创先争优活动中涌现出的“先进基层党组织”、“十大明星党员”和“优秀党务工作者”等先进单位和先进个人。
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