近日，百色车务段针对大量新职人员充实到一线的实际，做好新人职人员安全教育工作，通过细化培训方案、强化现场控制、改善工作环境，确保安全。

　　2011年以来，该段共接收新职人员168人，占职工总数的17。4%。为确保新职人员劳动人身安全，该段加强安全教育，收集整理历年发生的典型事故案例，制作20个课件，通过图文并茂的讲解增强培训效果；在 《百车简报》和 “心心会所”网络平台上刊发新职人员劳动安全学习体会，深化新职人员对劳动安全重要性的认识。

　　该段细化新职人员培训方案，做到有内容、有目标、有考试、有检查；组织党总支书记、安全员、站长对新职人员进行安全培训和检查，提高新职人员的理论和实作水平；通过制作醒目、易辨别的新职人员上岗标志，便于各级检查人员开展有针对性的检查、指导和盯控。

　　该段多方筹集资金，更新改造站场照明设备，逐步改善室外作业人员工作环境；加强安全标准化建设，按照劳动安全要求，在室外统一设置安全提示、走行线路等标识，规范作业标准，提高室外劳动安全控制力；加强办公环境建设，配齐配好劳保用品，确保职工在寒冷、高温、暴雨等极端天气下作业时有安全保障。