“张峰杰技能大师工作室”
 

 

　　该国家级技能大师工作室以公司钳工金蓝领工作室为基础。公司钳工金蓝领工作室自2012年成立以来，在全国劳模、全国第一届职工职业技能大赛钳工冠军、北车资深专家张峰杰的带领下，全体成员聚焦生产现场，服务生产一线，积极开展攻坚克难、技术创新、技艺传承等活动，两年来共解决各种操作技能和技术难题30多项，完成技术创新成果10多项，申报国家发明专利3项。完成的《350公里动车组电机复冲模具技术创新》获得全国职工技术创新成果优秀奖，YJ170A定子断丝处理和YJ116FA防潮罩加工等两个项目获得省部级创新成果奖，创新成果转化率达到85%以上。在高技能人才培养方面，工作室先后举办钳工技术培训班八次，培训总人数500余人，达150余课时。今年7月以来，该工作室又承担了公司选拔钳工高技能人才组建专家团队的选拔和培养培育工作。

 

　　作为国家级技能大师工作室依托的企业，永济电机公司近年来不断加强高技能人才队伍建设，优化高技能人才发展环境，创新高技能人才培养模式，培育和造就了张峰杰，全国劳模、全国第三届职工职业技能大赛钳工冠军薛金良，北车劳动奖章获得者、国际焊接技师朱新元，山西省劳模邱文军，第二届中国北车十大杰出女性吴文娟等一大批“金蓝领”和奉献在生产一线的优秀高技能人才。公司一方面高度重视对高技能人才的培训和培养，另一方面积极搭建设计高技能人才成长通道，出台相关鼓励政策。

     今年上半年，公司出台了《关于在公司选拔高技能拔尖人才组建专家团队》的文件，拟在全公司范围内十大主要工种中，通过筛选-培养-再筛选-培育-选拔等手段，利用两到三年时间，培育一批各工种的精英拔尖人才，组建高技能专家团队，把金蓝领和技能大师工作室打造成劳模和精英人才的培育基地。这些措施和政策的实施，点燃了公司技能操作员工的职业梦想，激励着高技能人才立足本职岗位，勤奋学习、苦研本领，在快乐工作中实现价值、获得尊重、赢得尊严。

 

　　据悉，中央财政对每个国家级技能大师工作室项目资助10万元，用于鼓励和扶持高技能人才发展。永济电机公司“张峰杰国家级技能大师工作室”的成立，必将为公司带动初、中级技能劳动者队伍梯次发展，加快培养和造就技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍方面发挥不可替代的积极作用。