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中铁二局六公司安全生产出“新招”

2015-01-16 来源:人民铁道网
本文摘要:根据国家新修订的《安全生产法》精神,按照中铁二局股份有限公司要求,六公司制定《项目经理部安全生产经济奖惩办法》,覆盖公司所有单位,适用于公司在建项目、收尾项目、
 
  为进一步健全公司安全生产规章制度体系,完善激励机制,加大奖惩力度,强化层级管理,牢固树立“零事故”理念,坚守安全生产“红线”,根据国家新修订的《安全生产法》精神,按照中铁二局股份有限公司要求,六公司制定《项目经理部安全生产经济奖惩办法》,覆盖公司所有单位,适用于公司在建项目、收尾项目、辅业单位党政负责人。
 
  在每个考核年度内,对公司各单位主要负责人按照固定标准进行安全生产预奖励,明确奖励标准与生产安全事故经济处罚标准,制定安全生产奖励和扣罚管理流程。在2015年初,六公司根据文件规定,对公司在建项目、收尾项目、辅业单位进行安全生产预奖励,按照80%的标准进行预发放,发放总金额共计109.24万元,待考核期满后进行清算。
 
  此项举措对公司各单位夯实管理基础,保证生产安全,落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总要求,调动各单位主要负责人全面履行安全生产职责的主动性和积极性起到了极大的推动作用,对有效遏制生产安全事故,切实保障员工生命安全有重大意义。下步,公司还将出台相关配套制度办法,将安全生产责任落实到每名员工头上,让安全生产红利惠及全体职工。

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中铁二局六公司安全生产出“新招”

人民铁道网

 
  为进一步健全公司安全生产规章制度体系,完善激励机制,加大奖惩力度,强化层级管理,牢固树立“零事故”理念,坚守安全生产“红线”,根据国家新修订的《安全生产法》精神,按照中铁二局股份有限公司要求,六公司制定《项目经理部安全生产经济奖惩办法》,覆盖公司所有单位,适用于公司在建项目、收尾项目、辅业单位党政负责人。
 
  在每个考核年度内,对公司各单位主要负责人按照固定标准进行安全生产预奖励,明确奖励标准与生产安全事故经济处罚标准,制定安全生产奖励和扣罚管理流程。在2015年初,六公司根据文件规定,对公司在建项目、收尾项目、辅业单位进行安全生产预奖励,按照80%的标准进行预发放,发放总金额共计109.24万元,待考核期满后进行清算。
 
  此项举措对公司各单位夯实管理基础,保证生产安全,落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总要求,调动各单位主要负责人全面履行安全生产职责的主动性和积极性起到了极大的推动作用,对有效遏制生产安全事故,切实保障员工生命安全有重大意义。下步,公司还将出台相关配套制度办法,将安全生产责任落实到每名员工头上,让安全生产红利惠及全体职工。