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中铁十一局五公司劳资员培训班正式开课

2015-04-07 来源:人民铁道网 作者:向涛
本文摘要:3月30日至4月2日,由中铁十一局五公司人力资源部组织的公司劳资员培训班正式开课。
 
  3月30日至4月2日,由中铁十一局五公司人力资源部组织的公司劳资员培训班正式开课。
 
  劳资关系的调解,作为企业管理的日常职能,日益凸显其重要性。作为一个崭新的岗位,劳资员在劳资关系的解决中占据重要地位。时至今日,各国劳资关系已进入新的阶段,力求生产与分配并重。因此,作为一名合格的项目劳资员,掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策;做好员工的试用转正、定级、晋级的考核登记等工作,对企业的管理将起到重要作用。
 
  课堂上,纪委副书记兼人力资源部部长连永章给大家带来了第一课——劳资员职责,即主要负责职工工资制表、审核;职工考勤汇总,对病假、事假、产假、公伤等按集团公司有关规定处理;对职工调资、晋档,及时准确在规定时间内完成任务;及时向项目领导传达上级劳资、住房、医疗会议精神等,尤其强调了项目临时工合同签订的问题及注意事项,一定要把临时用工的就职健康体检作为一项重要工作。
 
  此次培训内容还包括:员工绩效考核管理、公司见习(实习)生管理、员工日常管理规定、劳动合同管理、工伤保险业务办理流程、劳务用工管理及外部劳务流动台账管理、五险一金收缴管理等各项内容。

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中铁十一局五公司劳资员培训班正式开课

人民铁道网

 
  3月30日至4月2日,由中铁十一局五公司人力资源部组织的公司劳资员培训班正式开课。
 
  劳资关系的调解,作为企业管理的日常职能,日益凸显其重要性。作为一个崭新的岗位,劳资员在劳资关系的解决中占据重要地位。时至今日,各国劳资关系已进入新的阶段,力求生产与分配并重。因此,作为一名合格的项目劳资员,掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策;做好员工的试用转正、定级、晋级的考核登记等工作,对企业的管理将起到重要作用。
 
  课堂上,纪委副书记兼人力资源部部长连永章给大家带来了第一课——劳资员职责,即主要负责职工工资制表、审核;职工考勤汇总,对病假、事假、产假、公伤等按集团公司有关规定处理;对职工调资、晋档,及时准确在规定时间内完成任务;及时向项目领导传达上级劳资、住房、医疗会议精神等,尤其强调了项目临时工合同签订的问题及注意事项,一定要把临时用工的就职健康体检作为一项重要工作。
 
  此次培训内容还包括:员工绩效考核管理、公司见习(实习)生管理、员工日常管理规定、劳动合同管理、工伤保险业务办理流程、劳务用工管理及外部劳务流动台账管理、五险一金收缴管理等各项内容。