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兰州铁路局培养青工骨干做好人才储备

2015-06-02 来源:人民铁道报 作者:杨军
本文摘要:近日,兰州铁路局组织机务系统100名青工骨干到铁路院校接受培训,为职工提素和长远发展提供了有力保障。

  近日,兰州铁路局组织机务系统100名青工骨干到铁路院校接受培训,为职工提素和长远发展提供了有力保障。
 
  兰州局职教部门借鉴往年优秀技能人才培训班 “213”培训模式的成功经验,明确站段青工骨干的选拔、推荐标准,确定培训对象;统筹梳理、考察局内外培训资源,根据管理水平和教学能力,以获得铁路职业院校评比第一名的宝鸡铁路技师学院为培训实施单位,确保最优培训对象与最优培训资源实现对接。
 
  为确保培训高质量实施,兰州局职教处、机务处领导带领培训项目主管人员和专业工程师到宝鸡铁路技师学院,双方就教学管理、课程设置、学员管理及后勤服务保障等进行了磋商,确定了培养工种技术骨干、职业技能等级晋升和提升班组管理能力3个培训目标。
 
  宝鸡铁路技师学院根据兰州局要求,确立了50%的课时为职业技能培训、30%的课时为疑难问题解决的能力培训、20%的课时为班组管理知识培训的课时计划,优化培训课程设置,择优选派各专业学科带头人、特级教师和高级技师组成专家型教学团队,为培养满足兰州局发展需求的青工骨干打下了良好基础。

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兰州铁路局培养青工骨干做好人才储备

人民铁道报


  近日,兰州铁路局组织机务系统100名青工骨干到铁路院校接受培训,为职工提素和长远发展提供了有力保障。

 
  兰州局职教部门借鉴往年优秀技能人才培训班 “213”培训模式的成功经验,明确站段青工骨干的选拔、推荐标准,确定培训对象;统筹梳理、考察局内外培训资源,根据管理水平和教学能力,以获得铁路职业院校评比第一名的宝鸡铁路技师学院为培训实施单位,确保最优培训对象与最优培训资源实现对接。
 
  为确保培训高质量实施,兰州局职教处、机务处领导带领培训项目主管人员和专业工程师到宝鸡铁路技师学院,双方就教学管理、课程设置、学员管理及后勤服务保障等进行了磋商,确定了培养工种技术骨干、职业技能等级晋升和提升班组管理能力3个培训目标。
 
  宝鸡铁路技师学院根据兰州局要求,确立了50%的课时为职业技能培训、30%的课时为疑难问题解决的能力培训、20%的课时为班组管理知识培训的课时计划,优化培训课程设置,择优选派各专业学科带头人、特级教师和高级技师组成专家型教学团队,为培养满足兰州局发展需求的青工骨干打下了良好基础。