从6月初开始，太原铁路局在9个站区开展了10场 “适应新常态、创效作贡献”主题宣讲活动，来自36个运输站段、8个非运输企业和5个运输辅助单位的3000余名职工通过与宣讲报告团的面对面交流，提振了推进现代物流建设的信心。

　　太原局把主题宣讲活动作为推进转型发展的思想先导工程和凝心聚力工程，组建了由营销处、劳卫处、信息技术所3名主管副职和局党干校3名讲师组成的宣讲报告团。为提升宣讲的吸引力，宣讲报告团以铁路局盈亏与职工收入挂钩机制和向现代物流转型发展两项内容为重点，采取专业解读和理论阐释相结合、算账对比和案例分析相结合的方式，为一线干部职工准备了丰富的精神食粮。

　　在宣讲活动中，宣讲报告团从铁路货运举步维艰，太原局“一煤独大”的现实困境，到三晋快运零散货物运量屡创新高和现代物流发展的广阔前景，以鲜明的数据、鲜活的事例，向一线干部职工解读盈亏考核新政策的内涵，加深干部职工对“收入靠大家增收创效、收入靠自己努力工作”的理解。

　　太原局紧密联系本局实际和职工切身利益的宣讲引起了热烈的反响。介休车务段职工张鹏说： “原来我觉得白货是小钱，总想着多运煤。现在必须 ‘稳黑增白’。”太原机务段机车司机崔家乐表示，作为机车乘务员，保证 “后厂”不后站，努力为铁路局向现代物流转型发展当好 “火车头”。

　　与此同时，太原局各单位领导班子、专业干部、车间干部和先进典型4支力量也活跃在宣讲第一线。800余场各个层面的宣讲活动激发了11万名干部职工的干劲。截至6月15日，该局今年运输总收入同比增加30亿元，货物发送量同比增加28.9万吨，旅客发送量同比增长15.2%。