该局通过职代会、全局工作会议等形式向全局干部职工解读宣讲 “五大发展”和 “六新太铁”的深刻内涵，以此统一全局干部职工的思想。该局把推进安全发展作为夯实企业发展的基础，出台了强化岗位落标、提升科技含量、强化管理落责等一系列加强安全风险管理的具体举措；直面 “因煤而困”的危机，准确把握发展环境的深刻变化和生产经营的严峻局面，就现代物流、客运和非运输产业的转型发展提出切实可行的方案，加快推进货运大局的转型升级。

 

　　为推进创新发展，太原局着力在用人机制、科技创新、经营创新、制度创新等方面实施多项激发创新活力新政，努力在企业内部形成万众创新的生动局面。该局将依法治企上升到新高度，着力营造依法合规、规范有序、统筹兼顾、健康发展的企业内部环境，实现企业发展的协调性、科学性和可持续性；把人人共建、人人共享作为共享发展的核心理念，通过加强开放合作、加强主辅合作等举措，在更好服务社会的同时切实维护职工权益，提升群众幸福指数。