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南昌铁路局严管干部加强组织人事工作

2016-06-13 来源:人民铁道报 作者:陈南辉
本文摘要:记者从南昌铁路局了解到,6月份以来,这个局根据新形势下的工作特点,采取多项措施加强组织人事工作。

  记者从南昌铁路局了解到,6月份以来,这个局根据新形势下的工作特点,采取多项措施加强组织人事工作。
 
  这个局从严管理组织人事干部,突出组织人事部门政治属性,带头开展“两学一做”学习教育,严格落实各项组织生活制度。他们按照 “忠诚、干净、担当”要求,从自身做起,正视存在问题,开展选人用人案例警示教育,去疴除弊、纠偏匡正,把纪律规矩挺在前面。他们强化党性和权力观教育,引导组织人事干部坚持原则、正确担当、干净做人,纯洁 “生活圈” “社交圈”,管好亲属和身边的人。他们建立部门权力清单,落实日常教育提醒和监督检查制度,规范权力运行,增强自我净化功能。
 
  为提升干部业务素质,这个局强化源头把关,指导督促局属单位严格按条件选拔组织人事干部,杜绝非党员干部从事组织人事工作,并实行考试上岗。他们推进组织人事部门内部轮岗,提升组织人事干部综合素质,举办组织人事工作培训班。今年以来,这个局已培训干部5000余人。

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南昌铁路局严管干部加强组织人事工作

人民铁道报


  记者从南昌铁路局了解到,6月份以来,这个局根据新形势下的工作特点,采取多项措施加强组织人事工作。

 
  这个局从严管理组织人事干部,突出组织人事部门政治属性,带头开展“两学一做”学习教育,严格落实各项组织生活制度。他们按照 “忠诚、干净、担当”要求,从自身做起,正视存在问题,开展选人用人案例警示教育,去疴除弊、纠偏匡正,把纪律规矩挺在前面。他们强化党性和权力观教育,引导组织人事干部坚持原则、正确担当、干净做人,纯洁 “生活圈” “社交圈”,管好亲属和身边的人。他们建立部门权力清单,落实日常教育提醒和监督检查制度,规范权力运行,增强自我净化功能。
 
  为提升干部业务素质,这个局强化源头把关,指导督促局属单位严格按条件选拔组织人事干部,杜绝非党员干部从事组织人事工作,并实行考试上岗。他们推进组织人事部门内部轮岗,提升组织人事干部综合素质,举办组织人事工作培训班。今年以来,这个局已培训干部5000余人。