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南昌轨道交通集团多措并举严把领导干部任前“廉洁关”

2018-02-08 来源:中国江西网廉政频道 浏览次数:
本文摘要:日前,南昌轨道交通集团纪委通过回复廉洁意见、开展集体廉政谈话和组织廉政测试等方式,对15名新提拔和重用干部开展任前廉政教育,做到干部廉政建设关口前移。


 

  日前,南昌轨道交通集团纪委通过回复廉洁意见、开展集体廉政谈话和组织廉政测试等方式,对15名新提拔和重用干部开展任前廉政教育,做到干部廉政建设关口前移。


  严把廉洁意见回复关,做到逢提必审。通过查阅信访举报、案件线索等资料对新提拔和重用干部进行严格审查,并出具党风廉政建设意见。


  开展任前廉政谈话,做到逢提必谈。集团纪委书记冯敏对新提拔和重用干部进行集体廉政谈话,并从加强学习、作风建设、廉洁自律等方面对干部提出要求,要求新任干部要迅速转变角色,认真履职尽责,带头遵守廉洁自律有关规定和集团各项规章制度,做到知敬畏、存戒惧、守底线。


  组织廉政知识测试,做到逢提必考。组织对新提拔和重用干部进行廉政知识测试,考试内容主要涵盖《党章》《中共共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《集团干部员工行为规范“十不准”》等党内法规条例,进一步巩固新任干部党纪法规知识,考试成绩将作为干部考核依据。

 

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