“项目+人才”加速大学毕业生职工成长
2022-07-27 来源：人民铁道
本文摘要： 为保证项目按期完成，这些大学毕业生有时深夜还在交流研讨，这种劲头值得我们学习！7月11日，担任职称评审系统项目组组长的中国铁路西...
“为保证项目按期完成，这些大学毕业生有时深夜还在交流研讨，这种劲头值得我们学习！”7月11日，担任职称评审系统项目组组长的中国铁路西安局集团有限公司高级工程师杨元谈起自己科创团队里的5名大学毕业生职工时，向大家不住地称赞。
今年以来，西安局集团公司党委为抓好大学毕业生职工源头培养，不断探索“项目+人才”培养模式，以信息系统统型工作为牵引，积极搭建“产”“才”融合的培养平台，助推信息专业大学毕业生职工成长成才，将“人才强企、科技兴企”战略落到实处，为西安局集团公司高质量发展提供人才保障。
为促进大学毕业生职工沉下心思学、俯下身子干，西安局集团公司党委实行“业务+技术”双组长负责制，由各领域专业拔尖人才担任业务组长，由具备研发能力的专业技术人员担任技术组长，加强全流程开发管理，给大学毕业生压担子、搭平台，推进项目攻坚；推行侧重结果、注重过程的运行机制，建立周交流、月汇报、季晾晒工作机制，及时研究解决项目研发中存在的问题。
实践是人才成长的最好课堂。截至6月30日，西安局集团公司涉铁工程管理系统已上线运行，职称评审系统已经完成测试，供电安全生产管理平台、安全风险管控平台2个项目已经交付功能模块，制度管理信息系统、调度综合管控平台等12个项目已经完成代码开发工作。这些信息系统全部上线后，将在提升工作效率、加强安全生产防护、提升辅助决策能力等方面发挥重要作用，为铁路高质量发展注入强劲动力。
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