唐港铁路有限责任公司作为由铁路与地方共同组成的合资铁路，紧密围绕安全生产和经营实际，把深入开展“安康杯”劳动竞赛作为调动和激发广大职工投身车站改革发展的积极性的重要手段，不断完善以职工“安康杯”劳动竞赛活动为载体的建功立业激励体系,以确保铁路运输安全和职工劳动安全健康为重点，深入开展以保安全运输为主题的劳动竞赛，在组织开展好“安康杯”职工劳动竞赛，不断提升活动的质量和水平过程中，唐港铁路公司始终坚持做到：日常抓好安全教育、赛前抓好细致发动、竞赛方案求实创新、考核评比严格公正、典型宣传形式多样等五个环节。坚持以培育“人人生产安全、人人享受安全”理念为根本，以倡导诚信安全行为为方式，以营造和谐融洽安全文化环境为目标，组织开展“征集安全谚语、格言、警句”活动。工会在广大职工中广泛征集涉及公司所有岗位和工种，充满人情色彩和亲情的安全理念、安全谚语和格言、警句，从中筛选出优秀安全理念、谚语和格言警句；深入开展“亲人叮咛，温馨嘱托”活动， 围绕公司稳定发展，组织职工进言献策。公司从“安康杯”职工劳动竞赛提升活动的质量和水平入手，认真组织、精心安排，开展了以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。以确保安全运输为主线，充分发挥广大干部职工聪明才智的“安全立项攻关”活动，组织各车站、部室干部职工广泛开展安全立项攻关活动。在立项--实施--成果--成效各个环节中，有序组织开展运用科技立项攻关活动。不仅研究解决了一大批安全生产中的难题，而且在攻关活动中的实践经验作为长效机制固化下来，对安全技术管理发挥了积极的促进作用。对安全、运输提供保障，进一步完善了以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度，夯实了安全管理基础；积极开展安全生产检查，消除了大量事故隐患。极大的鼓舞了广大职工决心克服一切困难的信念，以最佳的精神状态投入安全生产，进一步激发了广大职工尽心竭力，齐心协力保安全、促稳定、保畅通，在本职岗位创一流的积极性。

 

　　唐港铁路公司在“安康杯”竞赛中总结、提炼出来的先进工作法和先进经验《公司安全问题通知书工作法》，被河北省总工会评为企业职工保安全工作法成果。为促进公司安全运输生产的有序可控奠定基础。到2013年7月24日，公司实现连续安全生产2219天，创公司成立以来最好成绩。