郑州局结合局机关实施的权力清单、责任清单制度，研究制定了局机关管理事项 “纠错纠偏”办法，其内容包括行为纠错和制度纠偏。

 

　　这个局把权力清单、责任清单作为行为纠错的主要依据。局机关各部门每月开展一次权力清单、责任清单执行情况自查评估；每季度开展一次重点领域相关部门执行权力清单、责任清单情况的执法监察；每年组织一次权力清单、责任清单运行情况的全面检查。对局机关工作人员未按权力清单、责任清单行权履责导致投诉举报的，这个局纪委监察处将认真调查核实，依纪依规对相关责任人进行处理，并按照 “一案双查”的要求，追究所在部门负责人的管理责任。

 

　　在制度纠偏上，这个局根据上级新的政策和规定，有针对性地修订完善相关制度，及时调整部门权力清单、责任清单；每年末开展一次针对上级新政策新要求的集中学习和对照检查活动；每年开展一次制度建设基层调研活动，发现一些不接地气、难以执行、效果不佳的制度规定；每年开展一次面向局机关部门的制度建设意见征集活动，让制度的制定者、执行者重新审视、检查制度的运行情况，切实解决一些制度文件照搬照抄、内容重复、拖沓冗长等问题，切实提高局机关的管理效能。